Process
오토닉스에 합류하는 과정을
단계별로 안내해드립니다
채용 절차
01
입사 지원
02
서류 전형
03
1차 면접
04
인성 검사
05
2차 면접
06
최종 합격
- 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 직군 및 직책 포지션에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
- 서류전형, 면접전형 단계별 합격 여부 안내
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 모든 신규입사자는 수습과정 3개월 적용됩니다.
- 채용 서류는 180일까지 보관되며 이후 모두 파기됩니다.
01 입사 지원
- 채용 공고 내 세부 사항을 꼼꼼히 확인하신 후, 지원자의 유관 경험과 강점, 잠재력을 상세히 녹여낸 지원서를 작성해 주시기 바랍니다.
02 서류 전형
- 지원서의 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
02 1차 면접(실무)
- 지원 포지션의 실무진 2~3명과 다대다 혹은 다대일 방식으로 진행됩니다.
- PT 발표 및 질의응답을 통해 지원자가 보유하고 있는 지식과 업무수행 능력 등을 평가합니다.
- 포지션에 따라 인터뷰 방식이 변경될 수 있으며, 이 경우 사전 안내 드립니다.
- 계약직은 1차 인터뷰만 진행됩니다.
03 인성 검사
- 7가지 성격적 역량을 바탕으로 지원자의 역량과 미래성과를 측정합니다.
04 2차 면접(임원)
- 임원진과의 면접을 통하여 인성, 기업관, 패기, 사교성, 인화력, 성실성 등을 종합적으로 평가합니다.
05 최종 합격
- 최종면접에 합격한 지원자는 연수교육과 수습기간을 거쳐 정식으로 오토닉스人이 됩니다.